• Organisatieverandering als Succesfactor!

  • Volg ons op social media
  • Blogs

  • Is uw organisatie en managementteams is er veel aan gelegen het beste potentieel van hun hooggekwalificeerde managers en medewerkers te ontwikkelen en hen te behouden in veranderende omstandigheden? Dan help ik u door in samenwerking met het betrokken team

    -          inefficiënte patronen in denken en handelen op te sporen
    -          deze te veranderen in werkwijzen die werken
    -          de synergie in teams en organisaties te bevorderen
    -          stress – de belangrijkste oorzaak van ziekte- en inefficiëntie - om te zetten in ontspanning
    -          betrokkenen te leren toekomstgericht en vanuit creatie, met focus te handelen

    Het resultaat is dat iedereen (weer) in zijn/haar kracht komt te staan en dat er op eenvoudige wijze significant betere resultaten behaald worden. Ook bespaart de organisatie zich de hoge kosten van inefficiëntie en verlies van kennis en netwerken. Als gecertificeerd trainer van dr. Joe Dispenza maak ik gebruik van de resultaten uit de meest recente wetenschappelijke studies die hiervoor beschikbaar zijn.

  • De wetenschap ontdekt dus niets wat er nog niet was J. Ze onthult voor ons mensen wat we nog niet wisten. Maar de zwaartekracht was er al voordat Isaac Newton hem ontdekte, en ook draaide de aarde tijd al om de zon, wat Aristarchus in 260 voor Christus al berekende maar pas in 1728 door James [...]

    Lees meer