• Organisatieverandering als Succesfactor!

  • Volg ons op social media
  • Wie is Ina Şabanoğlu?

  • Is uw organisatie en managementteams is er veel aan gelegen het beste potentieel van hun hooggekwalificeerde managers en medewerkers te ontwikkelen en hen te behouden in veranderende omstandigheden? Dan help ik u door in samenwerking met het betrokken team

    -          inefficiënte patronen in denken en handelen op te sporen
    -          deze te veranderen in werkwijzen die werken
    -          de synergie in teams en organisaties te bevorderen
    -          stress – de belangrijkste oorzaak van ziekte- en inefficiëntie - om te zetten in ontspanning
    -          betrokkenen te leren toekomstgericht en vanuit creatie, met focus te handelen

    Het resultaat is dat iedereen (weer) in zijn/haar kracht komt te staan en dat er op eenvoudige wijze significant betere resultaten behaald worden. Ook bespaart de organisatie zich de hoge kosten van inefficiëntie en verlies van kennis en netwerken. Als gecertificeerd trainer van dr. Joe Dispenza maak ik gebruik van de resultaten uit de meest recente wetenschappelijke studies die hiervoor beschikbaar zijn.

  • Ik geloof dat je gedachten 100% impact hebben op je leven

    Mijn naam is Ina Şabanoğlu. Ik werk als trainer Persoonlijk Leiderschap en wandelend Life- en Loopbaancoach. Hiernaast geef ik les in Tai Chi (Taiji), en Chi Kung (Qigong) en Meditatie. Ik heb geleerd hoe sterk de invloed van je gedachten is op de kwaliteit van je leven, en hoe we ons leven kunnen vormgeven zoals wij dat zelf willen. Ik deel dit graag met je, want deze kennis is net zo oer-oud als revolutionair.

    De Taoïsten wisten het al, de Boeddhisten, de Yogi’s. Deze kennis was zo kostbaar, dat alleen koningen en heersers erin werden ingewijd. Wat de achterliggende mechanismes zijn, dat konden ze vroeger nog niet weten, maar modern wetenschappelijk onderzoek heeft hier verandering in gebracht. Door mijn eigen onderzoek ben ik op het spoor van dit onderzoek en een aantal interessante wetenschappers gekomen.

    Zo’n twintig jaar werkte ik in verschillende functies op een aantal arbeidsbureaus. Zowel Nederlanders die in een lastig arbeidsmarkt-parket zaten als vluchtelingen en andere allochtonen adviseerde ik over te nemen vervolgstappen in hun carrière. Ook selecteerde ik hen voor opleidingstrajecten, bemiddelde ik hen naar werk en adviseerde ik bedrijven over nieuw aan te nemen personeel. Het waren boeiende tijden, omdat ik zowel bedrijven als mensen kon hielp een betere positie te krijgen.

    Na wat tussenstappen werk ik nu als zelfstandige. Mijn passie - management en teams in organisaties naar een sterkere positie te begeleiden - heeft nu een andere vorm. Ik train en coach managementteams en ondernemers naar een betere zijns-kwaliteit, zodat ze veranderingen in hun organisatie werkelijk vorm kunnen geven en daarbij zichzelf ontwikkelen.

    Dit werk past heel goed binnen een reorganisatie-of transitieproces van de organisatie waarin zij werken, of in de overgangsfase naar zelfsturende teams. Ik werk rechtstreeks met veranderende organisaties; ook werk ik hiervoor graag samen met organisatie-adviesbureau's. Neemt u vooral contact met me op als u hierover meer wilt weten: 06-811.603.84.

  • Ina Şabanoğlu

    Consultant NeuroChangeSolutions
    Trainer Persoonlijk Leiderschap
    Wandelend Life- en Loopbaancoach



  • Wil je je teams meenemen in de organisatieverandering?

    Ben je benieuwd of mijn diensten bij jou en/of je organisatie passen? Kijk dan eens bij Waarom Naar Essentie. 

    Heb je een vraag of wil je graag in een persoonlijk gesprek bespreken op welke wijze ik kan aansluiten op jouw specifieke (organisatie-)vraag? Neem dan gewoon contact met me op!

    Foto: Multu Kurtbaş